{"id":10512,"date":"2025-08-10T14:30:38","date_gmt":"2025-08-10T14:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/spsonline.it\/sps\/?page_id=10512"},"modified":"2025-09-08T15:02:58","modified_gmt":"2025-09-08T15:02:58","slug":"consulenza-organizzativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/spsonline.it\/sps\/consulenza-organizzativa\/","title":{"rendered":"Consulenza organizzativa"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SPS \u00e9 un&#8217;agenzia di consulenza organizzativa attiva dal 1985. Si caratterizza per una specifica competenza ad intervenire sui cambiamenti concernenti le culture organizzative, al fine di individuarne e favorirne i fattori di sviluppo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel 1999 ha ottenuto la certificazione di Sistema Qualit\u00e0 UNI EN ISO9001:\u201994.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SPS ha sviluppato una propria metodologia di ricerca\/azione volta a individuare la mappatura culturale dell&#8217;organizzazione interessata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tale mappatura permette di individuare gli Indicatori di Sviluppo Organizzativo (ISO) dell&#8217;organizzazione committente, basati sulle risorse culturali dell&#8217;organizzazione stessa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I servizi offerti da SPS riguardano tre ambiti<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/ricerche-intervento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"484\" height=\"431\" src=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6849\" style=\"width:63px;height:56px\" srcset=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png 484w, https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo-300x267.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 484px) 100vw, 484px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#fa6a04\"><strong>Sviluppo risorse<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo ambito ricadono tutti i servizi volti a implementare il funzionamento interno dell&#8217;organizzazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Servizi di questo tipo sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>formazione, selezione e inserimento risorse<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>formazione alla competenza organizzativa e allo sviluppo dei Sistemi Qualit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>valutazione del potenziale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sviluppo dell&#8217;immagine e della comunicazione interne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>potenziamento di capacit\u00e0 integrative e di comunicazione attraverso l&#8217;orientamento al cliente interno ed esterno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons alignwide is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-7d812b4c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-background-color has-text-color has-background has-small-font-size has-text-align-center has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/alcune-esperienze-nello-sviluppo-risorse\/\" style=\"color:#fa6a04\">Alcune esperienze SPS in proposito<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/ecm-e-formazione-professionisti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"484\" height=\"431\" src=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6849\" style=\"width:63px;height:56px\" srcset=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png 484w, 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cliente esterno<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>misurazione della soddisfazione del cliente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>segmentazione culturale del mercato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons alignwide is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-7d812b4c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-background-color has-text-color has-background has-small-font-size has-text-align-center has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/alcune-esperienze-nello-sviluppo-organizzativo\/\" style=\"color:#fa6a04\">Alcune esperienze SPS in proposito<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/convegni\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"484\" height=\"431\" src=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6849\" style=\"width:61px;height:54px\" srcset=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png 484w, https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo-300x267.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 484px) 100vw, 484px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#fa6a04\"><strong>Sviluppo sistemi<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo ambito ricadono i servizi volti a sviluppare e implementare sistemi di rete e sinergie tra differenti organizzazioni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Servizi di questo tipo sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>interventi volti a verificare il successo di investimentI&nbsp; formativi e\/o economici, su commessa delle agenzie investitrici<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>interventi volti ad accompagnare la progettazione, la realizzazione e il monitoraggio di agenzie di coordinamento in specifiche realt\u00e0 di rete.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons alignwide is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-7d812b4c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 is-style-outline is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-background-color has-text-color has-background has-small-font-size has-text-align-center has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/alcune-esperienze-nello-sviluppo-sistemi\/\" style=\"color:#fa6a04\">Alcune esperienze SPS in proposito<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/ricerche-intervento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"484\" height=\"431\" src=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6849\" style=\"width:63px;height:56px\" 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Rilevanza che \u00e9 stata notevolmente accresciuta dall&#8217;aumento della variabilit\u00e0 del contesto in cui le organizzazioni si collocano. L&#8217;alta variabilit\u00e0, infatti, si fronteggia e si utilizza attuando velocemente nuove strategie. Ma alla velocit\u00e0 di cambio auspicata si contrappone spesso la vischiosit\u00e0 della cultura organizzativa, e le nuove strategie non saranno attuate senza un cambio culturale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E&#8217; quindi importante intervenire sulle culture; ma con quali metodi e quali strumenti?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viene alla mente l&#8217;episodio di quella grande azienda italiana in forte cambio, alla quale l&#8217;agenzia di consulenza statunitense, esperta in cambiamento discontinuo e accelerato, aveva dato il consiglio di cambiare tutto il top management, incluso quello che l&#8217;aveva chiamata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In altri termini, le culture si descrivono, si studiano, se ne conosce la rilevanza, ma spesso non si sa come cambiarle. SPS ha voluto affrontare questo problema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;intento di SPS non \u00e9 quello di descrivere la cultura organizzativa, ma di individuarne i fattori genetici, per intervenire su di essi al fine di potenziarne gli aspetti evolutivi. SPS d\u00e0 strumenti per supportare la realizzazione di nuove strategie (ad esempio: dall&#8217;utente al cliente; oppure: dalla centratura sulla conquista del mercato alla soddisfazione del cliente) radicandole entro potenzialit\u00e0 esistenti &#8211; gli Indicatori di Sviluppo Organizzativo (ISO) &#8211; individuate nella cultura dell&#8217;organizzazione committente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/ecm-e-formazione-professionisti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"484\" height=\"431\" src=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6849\" style=\"width:63px;height:56px\" srcset=\"https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo.png 484w, https:\/\/spsonline.it\/sps\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logo-arancione-piccolo-300x267.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 484px) 100vw, 484px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#fa6a04\"><strong>Il pool di modelli SPS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ISO ha come cornice di riferimento un pool di modelli psicosociali derivanti dalla storia di ricerca e intervento SPS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il pool di modelli, nelle sue successive applicazioni in diversi contesti di intervento, ha prodotto e continua a produrre una conoscenza &#8220;di base&#8221; della realt\u00e0 organizzativa italiana, vista sotto il profilo culturale e letta da pi\u00f9 punti di vista, continuamente verificata e arricchita. Questo pool di modelli viene di volta in volta adattato e utilizzato in funzione della tematica che si intende analizzare, del tipo di intervento che si intende perseguire e del contesto entro il quale si vuole attuare l&#8217;intervento. Dopo ogni intervento il pool di modelli SPS viene implementato e verificato.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SPS \u00e9 un&#8217;agenzia di consulenza organizzativa attiva dal 1985. Si caratterizza per una specifica competenza ad intervenire sui cambiamenti concernenti le culture organizzative, al fine di individuarne e favorirne i fattori di sviluppo. Nel 1999 ha ottenuto la certificazione di Sistema Qualit\u00e0 UNI EN ISO9001:\u201994. 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